Naprawdę dobre efekty pracy można uzyskać tylko w jeden sposób – dzięki dobrze zorganizowanemu systemowi motywowania pracowników. Nawet te osoby, które z początku mają dużą motywację do działania, z czasem – jeżeli nie są doceniane – tracą ten zapał. Pracodawca powinien więc zadbać o nagrody oraz o zachęty, dzięki którym będzie wzrastała wydajność pracowników. Jakie to mogą być nagrody?
Nagrody motywacyjne w firmie
Oczywiście podstawową metodą motywowania zespołu pracowniczego są premie. Jeśli pracownik wykonał zadania ponad normę, wówczas powinien być za to nagrodzony w sposób finansowy. Ale w przypadku, gdy ta motywacja już spadła i nie możemy liczyć na wydajność? Wtedy lepiej zdecydować się na drobniejsze zachęty – na przykład w postaci prezentów. Nie chodzi tutaj o paczki świąteczne, które stanowią właściwie podstawę socjalu pracowników w każdej szanującej się firmie, ale o gadżety, które pracownicy dostają z zaskoczenia. Mogą to być drobne rzeczy, na przykład pendrive’y czy też koszulki. Ciekawą opcją jest zorganizowanie wyjazdu motywacyjnego. Na takim wyjeździe każdy z pracowników może dostać niespodziankę. Jeśli pogoda jest niesprzyjająca, dobrze sprawdzi się bluza polar z logo – Warszawa jest miastem, w którym wykonywaniem nadruków firmowych na ubrania zajmują się dobre przedsiębiorstwa, dlatego możemy liczyć na wysoką jakość bluzy.
Warto pamiętać, że jeżeli taka bluza będzie prezentowała się naprawdę dobrze, wówczas nasi pracownicy z pewnością zdecydują się na noszenie jej na co dzień, poza pracą – na przykład podczas wyjścia do sklepu. W ten sposób równocześnie dostaniemy darmową reklamę. Nasze logo firmy zobaczy o wiele więcej osób, które być może kiedyś zdecydują się na zapoznanie się z naszą ofertą i nawet skorzystanie z naszych usług. Warto jednak pamiętać, że taka bluza z logo czy pendrive jest jedynie dodatkiem, chociaż i tak ma znaczenie. Pracownicy zaczną postrzegać nas, jako pracodawców, o wiele lepiej, gdyż zaczniemy im się kojarzyć z podarunkami, z pozytywnymi emocjami. Jeżeli wyjazd motywacyjny będzie naprawdę udany, wówczas wrażeniami z niego pracownicy będą wymieniać się przez długi czas.
Będąc w dobrych humorach, z pewnością będą także pracować w sposób bardziej wydajny. A przecież o to nam chodziło – jak widać, dobrze zaplanowany wyjazd motywacyjny oraz podarunki dla pracowników, przynoszą pracodawcy prawdziwe korzyści. Dobre wyniki pracy poszczególnych osób z pewnością przełożą się na zyski całego przedsiębiorstwa, dlatego warto dbać o profesjonalną motywację pracowników.